Scrum Master Senior
Scrum Master Senior: « Définition et Généralité »
Ce programme de formation en alternance « Scrum Master Senior » est conçu pour vous équiper des compétences et connaissances nécessaires pour exceller comme Scrum Master qualifier. Un Scrum Master Senior joue un rôle clé dans le cadre Scrum, qui est une méthodologie de gestion de projet Agile. À la différence d’un Scrum Master, Le Scrum Master Senior joue aussi le rôle de coach agile ou d’un Scrum Trainer pour l’équipe Scrum et l’entreprise. Il aide à comprendre et à appliquer efficacement le cadre Scrum mais aussi aide le Product Owner dans la mise en place des bonnes pratiques agiles pour garantir la réussite des projets quel que soit la complicité.

Ce que vous allez apprendre durant le formation
Le rôle de Scrum Master est essentiel dans le cadre des méthodologies agiles, et il évolue constamment. Notre programme « Scrum Master Senior » a été spécialement conçu pour les professionnels expérimentés cherchant à approfondir leurs compétences et à jouer un rôle de leadership dans la gestion de projets agiles. Que vous soyez débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), cette formation vous fournira les outils essentiels, Soft Skills (Les soft skills sont des compétences liées au comportement, à l’interaction sociale et aux traits de personnalité) et Hard Skills (Les hard skills sont des compétences techniques, spécifiques et mesurables) pour assurer avec finesse le rôle de Scrum Master Senior.

Objectifs de la formation
Au cours de cette formation en alternance, nous visons à vous doter des compétences nécessaires pour exceller en tant que Scrum Master Senior. Les objectifs spécifiques incluent la maîtrise approfondie des principes Scrum, la gestion avancée des équipes agiles, et la capacité à résoudre des défis complexes dans des environnements dynamiques. En plus des compétences techniques, ce programme va offrir aux apprenants des compétences liées aux interactions sociale tel que le leadership, la communication, la gestion du temps, la gestion du stress, la résolution de problèmes, la gestion d’équipe, les compétences en présentation et l’orientation client.
