Chef de projet Senior
Chef de Projet: « Rôle et généralité »
Le rôle de chef de projet est essentiel dans la gestion de projets. Le chef de projet est responsable de planifier, d’exécuter et de finaliser des projets. Les projets doivent être réalisés dans les délais, selon le budget et en respectant les exigences définies. Les compétences nécessaires pour être un bon chef de projet incluent: un savoir-faire et des compétences interpersonnels. Il est également crucial d’avoir une compréhension du domaine dans lequel le projet est mené ou avoir à ses côtés un expert du domaine. Les certifications peuvent également renforcer la crédibilité d’un chef de projet.
Ce que vous allez apprendre
Les organisations recherchent des professionnels capables de gérer des projets de manière autonome. Le programme en alternance pour devenir Chef de Projet Senior est spécialement conçu pour répondre à la demande croissante sur le marché du travail. Au cours de cette formation en alternance, vous développerez une compréhension approfondie des principes de la gestion et du pilotage de projet et apprendrez à les appliquer dans un environnement de projet. Que vous soyez débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), cette formation vous fournira les outils essentiels : Soft Skills et Hard Skills pour réussir votre rôle de chef de projet.
NB: Soft Skills sont des compétences liées au comportement, à l’interaction sociale et aux traits de personnalité.
Hard skills sont des compétences techniques, spécifiques et mesurables. Elles sont généralement acquises grâce à une éducation formelle, à la formation ou à l’expérience professionnelle.
Valeurs ajoutées de la formation chef de projet
Objectifs de la formation
Les objectifs spécifiques incluent la maîtrise du pilotage de projet, la gestion efficace des équipes agiles, la prise en main des outils de gestion de projet tel que Trello, MsProject, les normes référentielles de la gestion de projet, le PMbok, la capacité à fournir des résultats de qualité dans des délais serrés. Mais aussi des compétences en négociation, business communication, leadership, communication, gestion du temps, gestion du stress, résolution de problèmes, gestion d’équipe, compétences en présentation, et Orientation client.
