Certification CAPL™ | Agile Practice Groupe
Formation Executive

Certified Adaptive Performance Leader™ Architecture du Cadre

L’ingénierie managériale pour passer du micromanagement à l’autonomie encadrée, selon les principes de L’Agilité de Performance.

2 Jours* Format Intensif
C-Level Cible prioritaire
CAPL™ Certification incluse
Le leadership moderne

Devenir un Architecte du Cadre

Le leadership moderne nécessite un changement radical de posture. Les managers et dirigeants doivent devenir des Architectes du Cadre, capables d’instaurer l’Autonomie Encadrée définie par l’ouvrage L’Agilité de Performance.

Dans cette formation intensive, les participants explorent la Théorie du contrôle optimal et l’ingénierie managériale pour concevoir des cadres clairs, gérer la charge cognitive collective et instaurer une culture de la confiance.

  • Concevoir la séparation entre ce qui relève du leadership et ce qui relève de la souveraineté de l’équipe.
  • Gérer la charge cognitive selon la Théorie de Sweller.
  • Instaurer le Contrat d’Intégrité comme socle du management.
  • Mettre en œuvre les leviers de la Rétention Organique pour fidéliser les talents.
CERTIFIED ADAPTIVE PERFORMANCE LEADER AGILE PRACTICE CAPL AGILITÉ DE PERFORMANCE

* En présentiel, ce cours se déroule généralement sur deux jours. Il peut être adapté en sessions distancielles.

Compétences acquises

Résultats d’apprentissage

Contrôle Optimal

Définir et appliquer la Théorie du contrôle optimal au sein de votre organisation pour maximiser l’efficience.

Soutien vs Domination

Transformer votre posture managériale : passer de la domination au soutien proactif de l’écosystème adaptatif.

Santé Cognitive

Évaluer, cartographier et réduire structurellement la surcharge cognitive des équipes d’exécution.

Rétention Organique

Fidéliser les collaborateurs par la valeur ajoutée réelle en garantissant un environnement structurellement sain.

L’Objectif Ultime

À l’issue de cette formation, vous serez capable de concevoir, déployer et protéger un environnement de travail où la performance découle de l’intelligence collective et de l’intégrité systémique, éliminant ainsi définitivement le besoin de coercition managériale.

Qui devrait participer ?

Ce cours s’adresse aux décideurs et leaders responsables de l’architecture organisationnelle et de la culture d’entreprise :

Dirigeants d’entreprise et C-Level Managers de proximité Directeurs d’ingénierie Chefs de projet seniors PMO (Project Management Office)
Certification Officielle

Examen CAPL™ Inclus

Le cours comprend une tentative gratuite à l’examen de certification mondialement reconnu : Certified Adaptive Performance Leader™ (CAPL).

Validez votre capacité à instaurer un management basé sur l’intégrité et devenez un pilier de la transformation au sein de votre entreprise.

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